Au total 350 internautes présents aux trois webinaires de l’Observatoire des métiers du BTP ! Professionnels du BTP, Organisations professionnelles, acteurs de l’emploi-formation, consultants ou encore acteurs institutionnels se sont connectés pour découvrir les outils, ressources et études de l’Observatoire.
Suite à la Journée de l’Observatoire des métiers du BTP qui a eu lieu le 19 novembre 2019, Etienne Ruche, Président du Comité de Pilotage de l’Observatoire, a accueilli les différents intervenants ainsi que les internautes à l’occasion d’une série de trois webinaires.
Cette série a été introduite en rappelant les enjeux majeurs qui sous-tendent les travaux de l’Observatoire, et le contexte dans lequel ils s’inscrivent : « La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 a considérablement renforcé les prérogatives des branches professionnelles, et souligné le rôle central des observatoires. Depuis, on observe une montée en puissance de l’Observatoire des métiers du BTP, avec une intensification de la portée des études, face à d’importantes évolutions, des techniques, des matériaux et des métiers du le Bâtiment et les Travaux Publics, ainsi qu’une mise en tension de ces métiers, sur tous les territoires ».
Aussi a-t-il appelé à ce que les études et les outils élaborés par l’Observatoire, puissent être davantage communiqués et valorisés auprès des professionnels du BTP et des différents acteurs de l’emploi et de la formation.
Trois matinales riches d’enseignements
Après une première matinale présentant les ressources de l’Observatoire des métiers du BTP – outils statistiques, fiches métier, certifications, dossiers thématiques, études, et travaux régionaux – 2 matinales ont été dédiées aux 5 études réalisées dans le cadre du programme de travail 2020 de l’Observatoire.
Métiers en tension, pratiques de recrutement, profils des primo-entrants, mutations et impacts sur les métiers et compétences, reprise par les salariés d’entreprises viables économiquement… Ces études ont été présentées par les cabinets qui les ont réalisées, permettant de rendre compte des défis qui se posent et se poseront les prochaines années, en termes de recrutement, d’attractivité, de fidélisation et de compétences dans le Bâtiment et les Travaux Publics.
Des défis partagés
Les études présentées ont aussi été discutées et partagées, une grande diversité d’entreprises ainsi que des apprentis ayant pu témoigner de leur expérience, de leurs initiatives, en lien avec chacune des thématiques abordées.
De nombreux internautes – qu’ils soient professionnels du BTP, acteurs de l’emploi-formation, ou encore acteurs institutionnels – ont pu s’exprimer et y réagir, contribuant à un large partage de points de vue et d’idées, au service du BTP.
Webinaire 1 : Présentation des missions, outils et ressources de l’Observatoire / L’Observatoire sur les territoires
Webinaire 2 : Métiers en tension / Pratiques de recrutement / Profils des primo-entrants
Webinaire 3 : Mutations et impacts sur les métiers et compétences / Reprise par les salariés d’entreprises viables économiquement