Les formations aux métiers du BTP suivies par les demandeurs d’emploi continuent d’évoluer afin de répondre aux besoins du secteur. Au-delà des volumes de formation, les parcours engagés témoignent d’une orientation croissante vers des formations professionnalisantes et directement mobilisables en emploi : développement des cursus certifiants, progression des dispositifs favorisant le recrutement et recentrage sur les compétences opérationnelles recherchées par les entreprises.
Vers quelles activités les demandeurs d’emploi se dirigent-ils ? Quels profils de demandeurs d’emploi se forment aux métiers du BTP ? Comment ces formations sont-elles financées ? Vers quel type de formation s’orientent-ils ?
Pour répondre à ces question, l’Observatoire des métiers du BTP publie sa nouvelle analyse des formations suivies par les demandeurs d’emploi.
Effectifs de demandeurs d’emploi formés aux métiers du BTP
En 2025, 20 580 demandeurs d’emploi ont suivi une formation aux métiers du BTP, soit 2 % de l’ensemble des entrées en formation, alors que ce secteur représente 5,5 % des salariés en France.
Depuis 2018, les entrées en formation BTP ont baissé de 11 % tandis que, tous secteurs confondus, ces entrées ont augmenté de 39 %. Pourtant, les difficultés en besoins de recrutement dans le BTP, restent parmi les plus élevés : en 2025, 65 % des recrutements sont jugés difficiles vs 44% dans l’ensemble des secteurs.
Portrait des demandeurs d’emploi formés aux métiers du BTP en 2025
En 2025, les formations aux métiers du BTP ont accueilli un public composé à 85% d’hommes et 15% de femmes : une féminisation qui progresse puisque la part des femmes est en hausse de 2 points depuis 2021, tandis que cette part diminue d’autant tous secteurs confondus.
Alors que les autres secteurs enregistrent un rajeunissement de leurs publics en formation, le maintien d’un âge médian de 32 ans dans le BTP depuis 2021 témoigne de l’attractivité du secteur auprès de demandeurs d’emploi à différents stades de leur parcours professionnel.
La part des demandeurs d’emploi formés aux métiers du BTP inscrits au chômage de longue durée est en recul. Elle s’établit à 12%, soit 5 points de moins qu’il y a quatre ans, une évolution qui s’inscrit dans la tendance observée pour l’ensemble des secteurs où ce taux atteint 12%, soit -6 points).
Enfin, les formations du BTP continuent de jouer un rôle essentiel dans l’insertion professionnelle des publics les moins qualifiés : 47% des stagiaires ont un niveau de formation inférieur au baccalauréat. Dans le même temps, la part des bénéficiaires de l’obligation d’emploi progresse légèrement pour atteindre 6%, illustrant une diversification progressive des publics formés.
Des formations de plus en plus tournées vers l’emploi
Les formations suivies par les demandeurs d’emploi dans le BTP sont de plus en plus consacrées à une insertion professionnelle rapide. Ainsi, les dispositifs d’adaptation au poste de travail progressent fortement (+10 points sur 2021/2025), tandis que les formations certifiantes restent majoritaires (57% en 2025).
Un signal qui témoigne de la recherche de solutions concrètes pour répondre aux besoins immédiats en compétences des entreprises du secteur.
*L’AFPR n’existe plus depuis 2024
Des formations de plus en plus ciblées vers l’emploi
Les Conseils Régionaux demeurent les principaux financeurs, à 40%, des formations de demandeurs d’emploi dans le BTP. Cette situation contraste avec l’ensemble des secteurs, où le CPF représente 45 % des financements.
La progression de la POE individuelle et du CPF témoigne toutefois d’un rapprochement croissant entre les parcours de formation et les besoins de recrutement des entreprises.
L’insertion professionnelle reste un atout du BTP
En 2024, le secteur affiche encore un taux d’insertion supérieur à la moyenne nationale (62% vs 60%). Un signal positif qui confirme que les besoins en compétences du secteur continuent de créer des débouchés pour les demandeurs d’emploi formés.
Et demain ?
Dans ce contexte d’incertitude sur les financements régionaux, l’enjeu est majeur pour le BTP : préserver les dispositifs de formation des demandeurs d’emploi afin de garantir l’alimentation d’un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de recrutement du secteur.
Précisions méthodologiques :
Les chiffres portent sur la formation des demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Les chiffres mis à disposition par France Travail sont arrondis à la dizaine.
Les analyses reposent sur le secteur de formation « Génie civil, construction, bois » tel que défini par France Travail. Le secteur « Électricité, électronique » n’est pas inclus dans le périmètre étudié.
Source :
https://statistiques.francetravail.org/formation/publication