La région Grand Est est la 1ère région d’Europe en termes de travailleurs transfrontaliers. En effet, ils sont 200 000 à traverser chaque jour la frontière pour aller travailler au Luxembourg, en Suisse, en Allemagne ou en Belgique (INSEE, 2021). Parmi eux, 18 000 travaillent dans le BTP, soit 16% des effectifs du BTP dans cette région. Ce volume important de sortants n’est pas sans conséquence sur les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés des entreprises du BTP.
Face à ce constat, la Commission Paritaire Régionale Emploi Formation conjointes du Bâtiment et des Travaux Publics (CPREF) en région Grand Est a sollicité l’Observatoire des métiers du BTP pour réaliser une étude sur les difficultés de recrutement des entreprises du BTP en Grand Est, en raison de sa position géographique transfrontalière.
L’étude s’est articulée autour des objectifs suivants :
- réaliser un état des lieux socio-économique des secteurs du BTP en région Grand Est, analyser la dynamique des flux de travailleurs transfrontaliers et dégager des tendances prospectives ;
- analyser l’impact du travail transfrontalier sur les difficultés des chefs d’entreprise du BTP à recruter et à fidéliser leurs salariés ;
- identifier des leviers pour aider les entreprises du BTP de la région à faire face à ces difficultés.