L’étude sur les fonctions d’encadrement de chantier du Bâtiment et des Travaux Publics réalisée par l’Observatoire des métiers du BTP révèle que les entreprises du BTP privilégient de plus en plus les jeunes diplômés pour recruter leurs chefs d’équipe, chefs de chantier et conducteurs de travaux. Selon elles, les cursus suivis par les jeunes diplômés correspondent à leurs attentes en matière d’évolution de leurs compétences : adoption des outils informatiques dont le BIM, maîtrise des nouvelles réglementations, optimisation du processus et des coûts…
Dans ce contexte, l’Observatoire des métiers du BTP a décidé de réaliser une enquête sur le recrutement des jeunes issus de l’enseignement supérieur par les entreprises du BTP. Les objectifs étaient d’identifier les principales formations qu’ils ont suivi et les fonctions qu’ils occupent dans l’entreprise. Cette enquête fait une analyse des résultats en fonction de la branche professionnelle de l’entreprise, son activité, sa taille d’effectifs et sa localisation à l’échelle régionale. Elle fait également part des perspectives de recrutement à 5 ans sur les diverses fonctions pour chacun des deux secteurs.