Consultez toutes les études et les projets actuellement menés par l’Observatoire des métiers du BTP.
Etude sur l’impact de la démographie sur les secteurs du BTP en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et les stratégies pour s’y adapter
La région PACA enregistre depuis cinq années consécutives une baisse continue des naissances qui ne compense plus le nombre de décès, et génère un solde démographique négatif. Parallèlement la population vieillit. Depuis 2020, la part des 65 ans et plus est plus importante que celle des moins de 20 ans (25% vs 21%). Cette double tendance a un impact sur le vieillissement de la population active et accentue les enjeux de renouvellement de main d’œuvre et de transmission des connaissances dans les entreprises du BTP. D’autres répercussions à terme sont à prévoir comme la nécessaire adaptation des logements et des équipements publics aux personnes âgées, la construction d’équipements de santé.
Face à ce constat, l’observatoire des métiers du BTP, en partenariat avec les CPREF conjointes du Bâtiment et des Travaux Publics de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, ont décidé de lancer une étude afin de mieux cerner l’impact de l’évolution démographique sur l’emploi, les métiers et les compétences dans les secteurs du Bâtiment et de Travaux Publics, avec pour objectifs principaux :
- réaliser une analyse démographique de la région PACA et de ses territoires avec conception de scénarios à horizon 2030 et 2050 ;
- réaliser un état des lieux socio-économique des secteurs du BTP de la région :
- étudier les conséquences des dynamiques démographiques et économiques sur l’activité des entreprises du BTP, leurs organisations, leurs conditions de travail et leurs process ;
- anticiper les besoins en recrutement et les effets sur les métiers et les compétences ;
- préciser dans quelle mesure les transitions écologique et numérique peuvent être des leviers d’adaptation au changement démographique pour ces entreprises ;
- concevoir des scénarios prospectifs à horizon 2030 et 2050 avec des pistes d’actions opérationnelles pour répondre aux difficultés de pénurie de main d’œuvre.
Les résultats seront disponibles à partir du 1er trimestre 2027.
Etude sur les mutations dans les secteurs du BTP et leurs impacts sur les métiers et les compétences
En 2021, une étude sur les mutations dans les secteurs du BTP et leurs impacts sur les métiers et les compétences a été publiée. 13 mutations, principalement liées aux évolutions technologiques, numériques et à la transition écologique, ont été identifiées.
Après 5 ans, ces mutations sont-elles toujours d’actualité ? Les analyses effectuées sont-elles vérifiées ? En effet, depuis la réalisation de cette étude, de nombreux bouleversements ont eu lieu et ont ralenti ou, au contraire, accéléré les transformations et les pratiques dans les entreprises. Il s’agit notamment de la crise sanitaire du COVID-19, la mise en application de réglementations environnementales ou la promulgation de nouvelles lois en matière de transition écologique, l’émergence des outils d’Intelligence Artificielle (IA) etc.
Par ailleurs, l’accélération du dérèglement climatique impacte les constructions. Il s’agit notamment :
- des fondations fragilisées par le phénomène de retrait gonflement de l’argile dans les sols en période de fortes pluies suivi par des périodes de sécheresse ;
- des problèmes de gestion de l’eau et de son évacuation lors de fortes pluies provoquant des inondations etc.
Ces évolutions ont généré ou vont générer l’apparition de nouvelles mutations dans les secteurs du BTP et de nouvelles compétences à mettre en œuvre par les salariés. Ainsi, le Comité de pilotage de l’Observatoire souhaite mettre à jour l’étude de 2021. Les objectifs principaux sont les suivants :
- actualiser les résultats de l’analyse des 13 mutations identifiées dans l’étude publiée en 2021 et identifier les nouvelles mutations en cours ou à venir ;
- préciser si ces mutations concernent l’un des deux secteurs et/ou une taille d’entreprise en particulier ;
- hiérarchiser les mutations en fonction de leur niveau d’occurrence, leur échéance et leur impact sur les métiers afin de prioriser les futures actions à mener par les acteurs du BTP ;
- identifier les métiers les plus impactés par ces mutations et les publics prioritaires à accompagner ;
- actualiser la liste des compétences émergentes et/ou à développer citées dans l’étude de 2021 et identifier les nouvelles compétences émergentes et/ou à développer ;
- proposer des recommandations aux acteurs du BTP pour faciliter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les secteurs du BTP et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et dans les entreprises.
Les résultats de cette étude seront disponibles début 2027.