Le développement de l’activité d’une entreprise est indissociable de la gestion des ressources humaines.
Qu’il s’agisse d’anticiper un départ à la retraite ou une mobilité interne, d’une augmentation du nombre de chantiers ou de nouveaux outils et techniques à intégrer, mesurer son besoin en compétences et l’anticiper par le recrutement et la formation est incontournable, afin de garantir une équipe complète, disponible, et maintenir la compétitivité de l’entreprise.
Identification des activités, préparation de vos recrutements ou encore des entretiens à mener avec vos équipes…
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