Vos salariés disposent tous d’un Compte Personnel de Formation. Le CPF est mobilisable à tout moment de la vie professionnelle, à l’initiative du salarié et le plus souvent en concertation avec son employeur.
Ce dispositif d’accès à la formation professionnelle a pour vocation de contribuer au développement des compétences, de favoriser leur employabilité et évolution professionnelle.
Le CPF peut être mobilisé pour :
- Préparer une certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- Préparer une certification ou habilitation enregistrée au répertoire spécifique (anciennement l’inventaire) et celles permettant d’accéder au socle de connaissances
- Préparer le Permis de conduire B ou C
- Bénéficier d’un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Réaliser un bilan de compétences
- Accompagnement à la création et à la reprise d’entreprise
POUR EN SAVOIR +
Pour connaitre les certifications du secteur du BTP éligibles au CPF, accédez à notre moteur de recherche.
Le CPF de transition
Les salariés peuvent également mobiliser leur CPF dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Ce CPF, dit alors « de transition », s’adresse à tous ceux souhaitant se réorienter et se former sur une longue durée pour obtenir une nouvelle certification. Le CPF de transition succède au congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.
POUR EN SAVOIR +
Retrouvez votre compte personnel de formation (CPF) sur le site moncompteactivite.gouv.fr.