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Validation des Acquis de l'Expérience


chef-de-chantier-13La VAE est un droit individuel à faire reconnaître par un jury de validation, les compétences acquises à travers l'expérience professionnelle ou personnelle.

Cette démarche permet d'obtenir totalement ou partiellement une certification reconnue, c'est-à-dire un diplôme, un titre ou un CQP.

Les certifications accessibles par la VAE sont recensées au sein du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : www.cncp.gouv.fr

Le financement de la Validation des acquis de l'expérience est possible dans le cadre de différents dispositifs en fonction de la situation du candidat (salarié, demandeur d'emploi...).
Pour en savoir plus sur ces dispositifs : www.orientation-formation.fr

 

VAE pour le salarié

batiment-61Quels sont les avantages pour le salarié ?

La VAE vous permet de :

  • valoriser vos pratiques professionnelles et savoir-faire en les faisant reconnaître officiellement
  • obtenir la totalité ou une partie d'un diplôme, d'un titre professionnel ou d'un CQP, ce qui vous permettra notamment d'accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d'études normalement requis
  • sécuriser votre emploi en apportant la preuve de vos savoir-faire

Qui peut en bénéficier ?

La VAE est accessible à toute personne motivée par un réel investissement personnel et justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans (consécutifs ou non) qui soit en rapport direct avec le contenu du diplôme, titre ou CQP visé.

Cette expérience :

  • aura pu être acquise à travers des activités salariées, non salariées, bénévoles
  • devra être jugée recevable par le jury de validation

Quel accompagnement dans la démarche ?

L'accompagnement n'est pas obligatoire, mais il peut vous aider à :

  • décrire vos pratiques, vos activités, et à les mettre en relation avec les compétences requises pour la certification visée (diplôme, titre, CQP)
  • finaliser le dossier de demande de VAE, reprenant les éléments ci-dessus, que vous adresserez à l'organisme de validation

Cet accompagnement peut être réalisé :

  • soit par l'organisme délivrant le diplôme, titre ou CQP visé
  • soit par un autre organisme, spécialiste de l'accompagnement

Comment se finalise la démarche de VAE ?

Un jury constitué de formateurs et de professionnels du métier concerné :

  • examine le dossier de demande de VAE présenté
  • décide d'une validation partielle ou totale du diplôme, titre ou CQP visé

Si la validation est totale, vous devenez titulaire de la certification visée.
Si la validation est partielle, vous pouvez demander à votre employeur une formation complémentaire, prenant en compte les compétences déjà validées par le jury, pour obtenir la totalité de la certification visée.

VAE pour l'entreprise

chef-de-chantier-48Quels sont les avantages pour l'entreprise ?

Inciter les salariés à faire une VAE permet à l'entreprise de :

  • augmenter sa productivité et améliorer la qualité de service rendu à la clientèle grâce à des salariés qualifiés et motivés
  • fidéliser les salariés en reconnaissant la qualification obtenue par la voie de la VAE, dans la grille de classification des conventions collectives du BTP
  • valoriser et améliorer l'image de l'entreprise en prouvant les compétences de ses salariés

Comment aider le salarié à engager un projet de VAE ?

L'entreprise peut apporter un appui au salarié dans la préparation de son projet de VAE :

  • évaluer avec lui ses compétences, ses besoins et sa volonté d'engager une démarche de validation des acquis de l'expérience
  • prendre contact avec les organismes concernés :
    • soit le point relais conseil VAE de la région : centre de bilan (CIBC), FONGECIF, CIO, Mission locale...
    • soit l'organisme délivrant le diplôme, le titre ou le CQP afin :
      • d'examiner la faisabilité du projet
      • de déterminer le diplôme, le titre ou le CQP à valider
      • de connaître la marche à suivre et les documents à fournir

Quelles sont les formalités administratives ?

  • la (ou les) convention(s) de prestation : l'entreprise signe avec le salarié et l'organisme délivrant la certification visée, une convention de prestation de validation. Lorsque l'accompagnement du candidat est assuré par un deuxième organisme, une convention doit également être signée avec celui-ci par l'entreprise et le salarié : la convention de prestation d'accompagnement.
  • le financement de l'action de VAE : les actions d'accompagnement et de validation des acquis de l'expérience sont éligibles aux financements de la formation continue.