Le marché de l'emploi 

L’emploi est en baisse en 2010, effet du recul de l’activité du secteur depuis fin 2008 

L’emploi est en baisse en 2010, effet du recul de l’activité du secteur depuis fin 2008
Le recul global de l’activité du secteur de la Construction, estimé en 2009 à -5,2% (INSEE), s’est poursuivi dans une moindre mesure en 2010 avec une baisse de l’emploi de plus de 1% (16.900 postes) sur l’année. 

Mise à jour : juillet 2011

 
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Après un boom d’embauches de 2000 à 2008, le BTP a marqué un palier

A partir d’hypothèses de développement de l’activité du BTP, les travaux de l’observatoire BTP sur l’emploi à l’horizon 2015 ont élaboré dès 2004 des scénarios concernant l’emploi. L’un d’eux s’est confirmé, avec une croissance jusqu’en 2008, suivie d’un recul prévu jusqu’en 2015.

La phase de retournement a été plus brutale que prévu, dès le milieu de l’année 2008, compte tenu de la dégradation de la conjoncture.

Selon les récente notes de conjoncture de la FFB et de la FNTP, la baisse des effectifs salariés dans le BTP serait enrayée en ce début d'année 2011. Le recours à l'intérim est en progression. C'est généralement un signe avant coureur d'une reprise de la création d'emplois dans le BTP.  En dehors des effets de conjoncture sur l'emploi, il y a toujours des embauches liées aux départs en retraite (le flux des départs en retraite est estimé à environ 26 000 salariés par an sur les dix prochaines années) ; aux départs de salariés du BTP vers d’autres secteurs économiques (mobilité) ; aux créations d’emplois dans le BTP, notamment avec le développement durable.

Combien d’embauches par an dans le BTP ?

En 2009, plus de 300 000 salariés ont été embauchés dans des entreprises du BTP (258 467 dans le Bâtiment et 42 314 dans les travaux Publics). Parmi eux, 180 600 n’avaient jamais travaillé auparavant dans le secteur (source UCF).

 
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Combien d’embauches par an dans le BTP ?

En 2009, plus de 300 000 salariés ont été embauchés dans des entreprises du BTP (258 467 dans le Bâtiment et 42 314 dans les travaux Publics). Parmi eux, 180 600 n’avaient jamais travaillé auparavant dans le secteur (source UCF).

Dans les Travaux Publics, la profession s’est fixée pour objectif de recruter 150 000 personnes en 5 ans, à tous les niveaux, de l’ouvrier (constructeur en ouvrages d’art, canalisateur, constructeur de routes, maçon VRD…) à l’ingénieur.

 
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Les secteurs du BTP les plus créateurs d’emplois

La répartition des emplois entre les secteurs du Bâtiment devrait continuer d’évoluer :

• les créations d’emploi attendues sont plus fortes dans le second œuvre que dans le gros œuvre, 
  et au sein du second œuvre :
  
  
• plus élevées dans l’électricité - génie climatique et dans la couverture - plomberie.

Ce sont donc principalement ces deux secteurs qui porteront le développement de l’emploi. 

Il est toutefois important de rappeler ici que dans tous les secteurs du BTP, il y aura des embauches pour faire face aux départs en retraite et à la mobilité. 

 

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Les entrants dans les métiers du BTP en 2009

Ensemble du Bâtiment et des Travaux Publics

Entrants dans le Bâtiment et les Travaux Publics en 2009
Groupe de métiers		Total	dont - 25 ans		Dont entrants n'ayant jamais travaillé dans le BTP
			Nbre	%	Nbre	%
Production	Maçon	40 712	15 532	38,2%	22 639	56%
	Menuisier	14 224	7 450	52,4%	8 459	59%
	Charpentier	5 218	2 955	56,6%	3 029	58%
	Couvreur	8 329	3 796	45,6%	4 303	52%
	Plombier	7 949	4 302	54,1%	4 774	60%
	Chauffagiste	7 030	3 526	50,2%	4 235	60%
	Peintre	19 583	7 159	36,6%	10 217	52%
	Plâtrier	7 709	2 889	37,5%	3 885	50%
	Carreleur	4 613	2 108	45,7%	2 774	60%
	Métallier	5 796	2 424	41,8%	3 465	60%
	Electricien	14 790	7 600	51,4%	9 310	63%
	Monteur de réseau	2 839	969	34,1%	1 580	56%
	Conducteur d'engins	6 061	1 599	26,4%	2 739	45%
	Mécanicien d'engins	702	227	32,3%	460	66%
	Canalisateur	750	364	48,5%	448	60%
	Constructeur d'ouvrages d'art	1 443	408	28,3%	785	54%
	Constructeur de route	717	266	37,1%	404	56%
	Ouvrier VRD	5 119	1 987	38,8%	2 991	58%
	Terrassier	749	262	35,0%	450	60%
	Divers production	82 176	34 126	41,5%	50 905	62%
	Total	236 509	99 949	42,3%	137 852	58%
Technique et encadrement de chantier	Chef de chantier	2 832	577	20,4%	993	35%
	Conducteur de travaux	3 422	844	24,7%	1 607	47%
	Dessinateur métreur	1 993	590	29,6%	1 200	60%
	Géomètre topographe	242	83	34,3%	160	66%
	Technicien	9 605	3 043	31,7%	6 077	63%
	Ingénieur	1 817	511	28,1%	1 200	66%
	Divers technique	861	151	17,5%	521	61%
	Total	20 772	5 799	27,9%	11 758	57%
Administratif et commercial	Administratif	37 992	8 619	22,7%	27 121	71%
	Commercial	4 569	794	17,4%	3 112	68%
	Divers	939	125	13,3%	761	81%
	Total	43 500	9 538	21,9%	30 994	71%
Total BTP		300 781	115 286	38,3%	180 604	60%

Source UCF

Zoom sur le Bâtiment

Entrants dans le Bâtiment en 2009
Groupe de métiers		Total	dont - 25 ans		Dont entrants n'ayant jamais travaillé dans le BTP
			Nbre	%	Nbre	%
Production	Maçon	40 697	15 528	38,2%	22 635	56%
	Menuisier	14 204	7 447	52,4%	8 451	59%
	Charpentier	5 213	2 953	56,6%	3 026	58%
	Couvreur	8 320	3 793	45,6%	4 298	52%
	Plombier	7 949	4 302	54,1%	4 774	60%
	Chauffagiste	7 028	3 526	50,2%	4 234	60%
	Peintre	19 566	7 154	36,6%	10 211	52%
	Plâtrier	7 702	2 887	37,5%	3 881	50%
	Carreleur	4 611	2 108	45,7%	2 774	60%
	Métallier	5 529	2 353	42,6%	3 329	60%
	Electricien	14 790	7 600	51,4%	9 310	63%
	Monteur de réseau	286	105	36,7%	180	63%
	Conducteur d'engins	1 901	434	22,8%	946	50%
	Mécanicien d'engins	82	12	14,6%	54	66%
	Constructeur d'ouvrages d'art	81	28	34,6%	38	47%
	Constructeur de route	8	1	12,5%	7	88%
	Ouvrier VRD	201	88	43,8%	121	60%
	Terrassier	123	51	41,5%	69	56%
	Divers production	73 723	31 685	43,0%	46 206	63%
	Total	212 014	92 055	43,4%	124 544	59%
Technique et encadrement de chantier	Chef de chantier	1 491	166	11,1%	494	33%
	Conducteur de travaux	2 375	555	23,4%	1 120	47%
	Dessinateur métreur	1 941	575	29,6%	1 164	60%
	Géomètre topographe	6	2	33,3%	3	50%
	Technicien	5 895	1 781	30,2%	3 593	61%
	Ingénieur	973	213	21,9%	646	66%
	Divers technique	833	146	17,5%	500	60%
	Total	13 514	3 438	25,4%	7 520	56%
Administratif et commercial	Administratif	27 966	5 987	21,4%	20 568	74%
	Commercial	4 067	715	17,6%	2 797	69%
	Divers	906	120	13,2%	736	81%
	Total	32 939	6 822	20,7%	24 101	73%
Total Bâtiment		258 467	102 315	39,6%	156 165	60%

Source UCF

Zoom sur les Travaux publics

Entrants dans les Travaux Publics en 2009
Groupe de métiers		Total	dont - 25 ans		Dont entrants n'ayant jamais travaillé dans le BTP
			Nbre	%	Nbre	%
Production	Canalisateur	750	364	0,9%	448	60%
	Constructeur ouvrages d'art béton armé	1 362	380	0,9%	747	55%
	Constructeur de route	709	265	0,6%	397	56%
	Ouvrier VRD	4 918	1 899	4,5%	2 870	58%
	Terrassier	626	211	0,5%	381	61%
	Monteur de réseau	2 553	864	2,0%	1 400	55%
	Conducteur d'engins	4 160	1 165	2,8%	1 793	43%
	Mécanicien d'engins	620	215	0,5%	406	65%
	Conducteur poids lourd	2 524	258	0,6%	1 244	49%
	Poseur de voies	222	71	0,2%	118	53%
	Opérateur de centrale	35	14	0,0%	17	49%
	Soudeur	149	30	0,1%	67	45%
	Constructeur d'ouvrages d'art métallique	110	36	0,1%	63	57%
	Mineur	48	6	0,0%	23	48%
	Divers production	5 709	2 116	5,0%	3 334	58%
	Total	24 495	7 894	18,7%	13 308	54%
Technique et encadrement de chantier	Chef de chantier	1 341	411	1,0%	499	37%
	Conducteur de travaux	1 047	289	0,7%	487	47%
	Géomètre topographe	236	81	0,2%	157	67%
	Technicien	3 774	1 277	3,0%	2 527	67%
	Ingénieur des TP	860	303	0,7%	568	66%
	Total	7 258	2 361	5,6%	4 238	58%
Administratif et commercial	Administratif	10 021	2 632	6,2%	6 553	65%
	Commercial	507	79	0,2%	315	62%
	Divers	33	5	0,0%	25	76%
	Total	10 561	2 716	6,4%	6 893	65%
Total Travaux Publics		42 314	12 971	61,3%	24 439	58%

Source UCF

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Les métiers les plus concernés par les départs en retraite

Dans le BTP

Répartition par métier et tranche d'âge des salariés dans le BTP en 2009
Groupe de métiers		- 25 ans	25 ans à 50 ans	50 à 54 ans	55 ans et +	Total
Production	Maçon	26 398	111 403	17 510	15 993	171 304
	Menuisier	12 134	45 679	6 591	4 530	68 934
	Charpentier	5 214	13 537	1 772	979	21 502
	Couvreur	7 821	26 309	3 306	2 088	39 524
	Plombier	6 996	19 892	3 166	2 738	32 792
	Chauffagiste	5 878	18 798	2 576	1 989	29 241
	Peintre	10 333	48 929	8 724	6 646	74 632
	Plâtrier	4 894	19 608	2 528	1 938	28 968
	Carreleur	3 477	10 774	1 380	1 071	16 702
	Métallier	4 163	21 886	3 676	2 604	32 329
	Electricien	11 393	40 794	5 678	3 760	61 625
	Monteur de réseau	2 525	15 919	3 262	2 135	23 841
	Conducteur d'engins	4 677	29 798	5 373	4 777	44 625
	Mécanicien d'engins	560	3 007	660	497	4 724
	Canalisateur	915	3 368	457	417	5 157
	Constructeur d'ouvrages d'art	1 178	6 469	1 151	1 296	10 094
	Constructeur de route	833	3 450	431	493	5 207
	Ouvrier VRD	4 556	19 997	2 864	2 653	30 070
	Terrassier	632	2 734	433	512	4 311
	Divers production	40 560	151 337	21 216	18 483	231 596
	Total	155 137	613 688	92 754	75 599	937 178
Technique et encadrement de chantier	Chef de chantier	1 815	24 341	5 608	4 420	36 184
	Conducteur de travaux	2 139	22 052	3 674	3 261	31 126
	Dessinateur métreur	1 473	9 020	834	860	12 187
	Géomètre topographe	219	1 088	103	85	1 495
	Technicien	6 321	48 801	7 541	6 435	69 098
	Ingénieur	799	10 081	1 300	1 568	13 748
	Divers technique	315	4 927	970	849	7 061
	Total	13 081	120 310	20 030	17 478	170 899
Administratif et commercial	Administratif	12 635	142 230	26 329	26 862	208 056
	Commercial	1 164	13 976	2 100	2 440	19 680
	Divers	184	3 015	712	809	4 720
	Total	13 983	159 221	29 141	30 111	232 456
Total BTP		182 201	893 219	141 925	123 188	1 340 533

Source UCF/CCCA-BTP

Zoom sur le Bâtiment

Répartition par métier et tranche d'âge des salariés dans le Bâtiment en 2009
Groupe de métiers		- 25 ans	25 ans à 50 ans	50 à 54 ans	55 ans et +	Total
Production	Maçon	26 392	111 361	17 500	15 985	171 238
	Menuisier	12 122	45 582	6 576	4 512	68 792
	Charpentier	5 213	13 531	1 771	978	21 493
	Couvreur	7 815	26 283	3 300	2 083	39 481
	Plombier	6 996	19 892	3 166	2 738	32 792
	Chauffagiste	5 877	18 790	2 576	1 987	29 230
	Peintre	10 325	48 880	8 716	6 641	74 562
	Plâtrier	4 888	19 585	2 525	1 938	28 936
	Carreleur	3 476	10 766	1 379	1 070	16 691
	Métallier	4 020	20 840	3 474	2 419	30 753
	Electricien	11 393	40 794	5 678	3 760	61 625
	Monteur de réseau	252	1 378	247	156	2 033
	Conducteur d'engins	943	8 245	1 517	1 470	12 175
	Mécanicien d'engins	35	404	108	73	620
	Constructeur d'ouvrages d'art	62	457	104	105	728
	Constructeur de route	6	39	4	4	53
	Ouvrier VRD	156	666	112	90	1 024
	Terrassier	122	485	68	78	753
	Divers production	35 665	115 309	14 385	12 489	177 848
	Total	135 758	503 287	73 206	58 576	770 827
Technique et encadrement de chantier	Chef de chantier	528	11 647	2 802	2 361	17 338
	Conducteur de travaux	1 529	13 745	2 178	2 025	19 477
	Dessinateur métreur	1 442	8 780	811	830	11 863
	Géomètre topographe	3	22		2	27
	Technicien	3 754	30 083	4 663	4 038	42 538
	Ingénieur	357	5 492	808	970	7 627
	Divers technique	296	4 744	915	808	6 763
	Total	7 909	74 513	12 177	11 034	105 633
Administratif et commercial	Administratif	8 755	103 523	19 615	19 809	151 702
	Commercial	1 038	11 285	1 689	1 959	15 971
	Divers	179	2 926	685	776	4 566
	Total	9 972	117 734	21 989	22 544	172 239
TOTAL Bâtiment		153 639	695 534	107 372	92 154	1 048 699

Source UCF/CCCA-BTP

Zoom sur les Travaux Publics

Répartition par métier et tranche d'âge des salariés dans les Travaux Publics en 2009
Groupe de métiers		- 25 ans	25 ans à 50 ans	50 à 54 ans	55 ans et +	Total
Production	Canalisateur	915	3 368	457	417	5 157
	Constructeur ouvrages d'art béton armé	1 116	6 012	1 047	1 191	9 366
	Constructeur de route	827	3 411	427	489	5 154
	Ouvrier VRD	4 400	19 331	2 752	2 563	29 046
	Terrassier	510	2 249	365	434	3 558
	Monteur de réseau	2 273	14 541	3 015	1 979	21 808
	Conducteur d'engins	3 734	21 553	3 856	3 307	32 450
	Mécanicien d'engins	525	2 603	552	424	4 104
	Conducteur poids lourd	815	14 492	3 171	2 532	21 010
	Poseur de voies	148	797	101	200	1 246
	Opérateur de centrale	43	301	60	48	452
	Soudeur	71	656	132	125	984
	Constructeur d'ouvrages d'art métallique	67	372	67	57	563
	Mineur	13	166	53	107	339
	Divers production	3 922	20 549	3 493	3 150	31 114
	Total	19 379	110 401	19 548	17 023	166 351
Technique et encadrement de chantier	Chef de chantier	1 287	12 694	2 806	2 059	18 846
	Conducteur de travaux	610	8 307	1 496	1 236	11 649
	Géomètre topographe	216	1 066	103	83	1 468
	Technicien	2 607	19 065	2 947	2 457	27 076
	Ingénieur des TP	452	4 665	501	609	6 227
	Total	5 172	45 797	7 853	6 444	65 266
Administratif et commercial	Administratif	3 880	38 665	6 703	7 040	56 288
	Commercial	126	2 733	422	494	3 775
	Divers	5	89	27	33	154
	Total	4 011	41 487	7 152	7 567	60 217
TOTAL Travaux Publics		28 562	197 685	34 553	31 034	291 834

Source UCF/CCCA-BTP

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Les métiers et les fonctions en évolution

- En lien avec la stratégie « amont » (aller au devant du client) et résultant aussi des exigences fortes de ces mêmes clients (sur les délais), les entreprises de la Construction renforcent deux types de fonctions : la  fonction de bureau d’études (plutôt dans les entités de plus de 10 salariés) et la fonction de bureau des méthodes (plutôt dans les entités de plus de 100 salariés). En effet, la maîtrise interne de ces compétences leur permet de mieux contrôler les délais et les coûts, tout en s’adaptant aux demandes des clients. En outre, les fonctions d’étude et de méthode permettent de travailler sur une organisation optimale du chantier tout en s’inscrivant dans les contraintes de plus en plus serrées du client. En outre, les bureaux d’études interviennent de la conception de l’offre jusqu’à sa réalisation, c’est donc une palette de compétences qui est recherchée assurant des fonctions de support administratif, technique et réglementaire aux chantiers. Ces fonctions supposent le recrutement de techniciens d’étude chiffrage, d’étude de conception et de réalisation, de techniciens préparateurs et d’ingénieurs étude de prix et d’ingénieur méthodes.

- Le développement de nouvelles formes de marchés (PPP, contrats de partenariats) ainsi que la volonté de mieux maîtriser la variabilité des marchés de la construction, poussent les entreprises à se diversifier vers des activités de maintenance d’ouvrage demandant de nouvelles compétences et de nouveaux métiers de services liés à l’entretien et à la maintenance.
Ainsi, la fonction commerciale devrait évoluer qualitativement. Pour les entreprises qui se développent sur ces nouveaux marchés la fonction technico-commerciale prend le dessus sur la fonction purement technique (activité pilotée par le chargé d’affaires). En outre, les entreprises doivent s’appuyer sur les techniciens d’intervention pour fidéliser les clients, ce qui suppose l’accompagnement des personnels vers la prise en compte de la culture client.
De même, dans les métiers d’ouvriers on assistera à l’essor des activités d’entretien, de maintenance et des travaux de réparation

- De nouvelles fonctions liées à la qualité, mais également à la sécurité et à l’environnement sont aussi en développement dans toutes les entreprises de la construction.
Ces fonctions portent souvent le titre de responsable QSE (Qualité-sécurité-Environnement), coordonnateur QSE, animateur QSE. Elles se développent avec la mise en place des démarches qualité et des normes réglementaires.
Sur ces fonctions, les entreprises recrutent des profils qualifiés (bac+2 et plus).


- Les perspectives ouvertes par le Grenelle de l’environnement auront des conséquences importantes sur la Construction et les Travaux Publics. Nous n’en retiendrons ici que deux aspects :

• Un logement neuf ne pourra pas consommer plus de 80 kWh par mètre carré et par an d'ici 2010, ce seuil passera à 50 kWh en 2012 contre 250 en moyenne aujourd’hui dans le parc existant. Les bâtiments  devront intégrer systématiquement des énergies renouvelables, pour à terme, tendra à être autosuffisants.  Pour le parc de logements existants des efforts seront également déployés pour améliorer leurs performances thermiques. L’Etat s’engage dans ce sens pour le parc public, signera des conventions avec les HLM et enfin mettra en place des mécanismes incitatifs puissants vers les particuliers. 
• La construction d’infrastructures de transports, industrielles et tertiaires devra également intégrer les objectifs de développement durable et des économies d’énergie.
  
  Au total, ces orientations auront un impact sur les compétences requises sur toutes les fonctions des entreprises du BTP : architecture, études thermiques, conception et mise en œuvre des énergies renouvelables (solaire, éolien, géothermie, etc), domotique et régulation complexes, mise en place d’une stratégie d’offre globale aux particuliers en matière d’amélioration de l'efficacité énergétique, organisation de chantier.
  
  Quasiment tous les métiers du BTP seront impactés par ces évolutions des savoir-faire et au moins, un nouveau métier va s’imposer : celui de rénovateur thermique. Il devra mobiliser des compétences traditionnelles, des compétences dans les énergies renouvelables et enfin développer des capacités d’autonomie. A l’évidence, ces évolutions vont demander un effort de formation très important dans un avenir proche. 

- Développement de la fonction achat dans nombre d’entreprises quelle que soit leur taille, même chez l’artisan qui peut dédier une partie du temps d’un ouvrier ou d’un chef d’équipe sur cette fonction.

- La fonction ressources humaines s’étoffe à la fois quantitativement et qualitativement y compris dans des PME et les agences de groupes.

- Dans les métiers d’encadrement, devraient monter en charge en complément de la technique les fonctions financières, juridiques, RH, et plus globalement « managériales », ainsi que le développement d’une « culture client » beaucoup plus prégnante.

- Les équipes sur les chantiers devront être plus autonomes. Ceci impacte tous les emplois des ouvriers aux responsables de chantier avec une responsabilisation accrue et un enrichissement des tâches.

Voir aussi 

   Les évolutions par activité 
   Les métiers et les parcours

 

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