Accompagner l’intégration d’un nouveau salarié 

• lui communiquer les valeurs et les usages de l’entreprise,
• lui transmettre les connaissances et le savoir-faire dont il aura besoin,
• l’intégrer dans une équipe de travail,
  et cela dans un double objectif d’efficacité et de fidélisation.

C’est pourquoi il est important que l’accueil et l’intégration du nouveau salarié soient organisés et encadrés.

Afin de réussir l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux entrants dans les entreprises, la Profession des Travaux Publics a décidé de valoriser l’exercice de la fonction tutorale en créant l’Ordre des Tuteurs Travaux Publics.

Les maîtres d'apprentissage des entreprises de BTP peuvent également suivre une formation pour renforcer leur démarche pédagogique auprès des apprentis et préparer le Titre de Maître d'Apprentissage Confirmé :
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En savoir plus sur le Titre de Maître d'Apprentissage Confirmé 

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Former un jeune en contrat d'apprentissage