Le guide de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications vous propose :
Un auto-diagnostic « pyramide des âges » pour réfléchir à la gestion des âges, repérer les compétences de vos salariés :
- Qui est concerné ?
Les dirigeants, les responsables RH
- Pour quoi faire ?
Réfléchir à la gestion des âges,repérer les compétences des salariés
- Quand l'utiliser ?
Avant les entretiens professionnels, mais aussi pour anticiper des recrutements, des formations, la reprise d'une entreprise...
Faire l'auto-diagnostic
