Prolonger la vie professionnelle des salariés en préservant leur santé : tel est l'objectif du guide intitulé « Chef d'entreprise, vous avez de l'ambition pour vos seniors et l'avenir de votre entreprise ». Réalisé par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) Bourgogne et par l'Aract (Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail) Bourgogne, il a été validé en avril 2011 puis testé auprès d'un panel d'entreprises en lien avec le service de santé au travail du BTP de Côte-d'Or. Dans la région, le secteur de la construction est très concerné par la pénibilité, avec un renouvellement de la main d'œuvre important : 18,4 % des 28 800 salariés ont 50 ans et plus.
Le guide est un outil d'auto-diagnostic opérationnel, qui fournit aux chefs d'entreprises des informations visant à les sensibiliser à trois thématiques : le vieillissement des salariés, le transfert des compétences et l'anticipation de leur départ à la retraite. Il se présente sous la forme d'un questionnaire qui prend, pour le remplir, dix minutes environ. Les chefs d'entreprises recoupent ensuite leurs réponses avec la quinzaine d'axes d'action, pour par exemple « développer les coopérations intergénérationnelles » ou « développer l'implication et la motivation des seniors ».
Source : AEF
