Un accord-cadre national pour le développement de l'emploi et des compétences a été conclu lundi 4 mai 2009 pour trois ans (2009-2011), entre l'État et les organisations professionnelles du Bâtiment et des Travaux Publics (1). Il doit permettre au secteur de la Construction de faire face à la crise et d'anticiper les compétences qui seront nécessaires demain pour, notamment, répondre aux enjeux posés par le « Grenelle de l'environnement ».
Environ 30 000 personnes devraient bénéficier de ces dispositions, dotées d'un budget prévisionnel de 60 millions d'euros dont 18 millions alloués par l'État dans le cadre du Fiso (Fonds d'investissement social). L’accord s’applique « à toutes les entreprises » du secteur quelle que soit leur taille, avec une priorité accordée aux PME (moins de 300 salariés). De plus, certains publics sont prioritairement visés par les actions de maintien ou d'évolution dans l'emploi : les femmes, les salariés de plus de 45 ans et les ouvriers.
Le texte détaille les actions éligibles selon les objectifs auxquels elles répondent. En particulier :
- pour la prévention des difficultés d'emploi liées à la crise et la sécurisation des parcours professionnels, l'accord mise sur la formation des salariés et des jeunes (dispositifs de professionnalisation…) ;
- concernant l'adaptation des compétences aux nouveaux besoins liés au développement durable, des financements sont prévus pour « l'actualisation et le renforcement des référentiels métiers » ou encore pour «l'ingénierie de modules de formation d'accès aux métiers du BTP ».
(1) FFB, FNTP, CAPEB, FNSCOP
