A l’occasion du salon BATIR ECOLOGIQUE, qui s’est déroulé à Paris – La Villette du 27 au 29 novembre, des spécialistes de l’éco-construction ont pu réfléchir ensemble aux nouveaux contours des métiers du BTP.
L’évolution des métiers traditionnels (maçon, charpentier, chauffagiste, peintre…) et le développement des métiers de l’éco construction (installateur solaire photovoltaïque, métiers liés à la thermique, éco conseiller…), ont été envisagés au cours d’un atelier animé par OFECO, fédération d’organismes de formation français spécialistes de l’éco-construction.
Au plan quantitatif, les perspectives évoquées sont très rassurantes pour l’avenir du BTP, puisque quelques 600 000 emplois devraient être générés par la mise en œuvre du Grenelle de l’environnement, dont 120 000 dans les 3 prochaines années.
Ce redéploiement nécessitera toutefois de consolider le champ professionnel de l’éco-construction, en effet des questions sont posées concernant :
- la difficulté que rencontrent les différents corps d’état du BTP à contracter une assurance pour un ouvrage éco-construit qui n’est pas encore assujetti à des règles professionnelles institutionnalisées. Différents moyens de garantir les ouvrages éco-construits ont été passés en revue au cours de l’atelier :
• diffuser les bonnes pratiques (ex. : se fournir en matériaux à proximité du chantier,..)
• établir une nomenclature et de nouvelles règles professionnelles (ex. : construction « chaux chanvre », « terre », « paille »,…)
• fédérer les formateurs et construire des partenariats Européens
• promouvoir le PASS Innovation* mis en place par le Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) en 2008, et qui totalise un an plus tard, sur 21 attribués, 17 Pass Innovation faisant état d’un « risque très limité pouvant être maîtrisé par des recommandations sur la mise en œuvre et/ou le suivi ».
- les malfaçons dues au manque de communication entre les différents corps d’état qui évoluent sur le chantier. L’interdépendance entre les métiers est à la base des solutions qui ont été proposées :
• la coordination des corps d’état devrait être renforcée en amont des chantiers
• des compétences transverses seront à développer par les professionnels de chaque corps d’état ; par exemple, un maçon devra être capable de réaliser une ossature bois préalable à la pose de chanvre
• les services d’orientation professionnelle devront informer les publics sur des métiers aux contours redéfinis et pour lesquels l’offre de formation se développe ; par exemple, le spécialiste de l’isolation par l’intérieur et l’extérieur met en œuvre des compétences de plaquiste et d’enduiseur façadier (formation de niveau V)
• enfin, des modules de formation courts pourraient être proposés aux salariés pour leur permettre de se spécialiser sur les nouveaux matériaux…
* Le Pass' Innovation permet aux entreprises, aux contrôleurs techniques et aux assureurs, de disposer d'une première évaluation technique des produits ou procédés, dans un délai réduit, qui apporte les garanties de maîtrise nécessaires à la mise sur le marché, avant éventuellement de s’engager vers l’Avis Technique du CSTB.
En savoir plus : http://www.cstb.fr/evaluations/pass-innovation/presentation.html
