Le contrat de transition professionnelle (CTP) expérimenté en 2009 dans 33 bassins d’emploi, a été mis en conformité avec les dispositions de la loi du 24 novembre 2009 sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie, par décret du 30 décembre 2009 ; il sera prolongé jusqu’au 1er décembre 2010 et étendu à 40 bassins d’emploi.
Le CTP est un dispositif de reclassement des personnes licenciées pour motif économique, qui leur assure un revenu de remplacement de 80% du salaire brut pendant douze mois maximum et des mesures d’accompagnement renforcé (formation, aide à la recherche d’emploi, etc.).
Sources : Centre Inffo / AFP
